Начальник отдела управления персоналом

Занятость: ПолнаяФормат: на месте работодателяОпыт: Более 6 летРязань

Обновлено: 17 июня 2026 г.

Смотрят сейчас 2 чел.

Основные задачи:

Аудит кадровых документов;
Автоматизация кадровых процессов;
Контроль и ведение кадрового делопроизводства;
Разработка ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности;
Составление и ведение графика отпусков, контроль использования отпусков;
Ведение штатной расстановки и штатного расписания;
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
Ведение кадровой отчетности;
Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ;
Организация корпоративных мероприятий.

Контакты:

Отдел по подбору персонала: +7-4912-777-708.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
Опыт работы в строительных, производственных организациях - будет преимуществом!
Опыт работы на аналогичной должности в организациях со штатом от 500 человек - не менее 5 лет;
Знание трудового законодательства Российской Федерации и сопутствующей нормативной документации в области трудового права, делопроизводства и охраны труда;
Коммуникативные навыки, готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность!