Начальник отдела развития персонала

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов.

Основной функционал:

• Стратегия и бюджет: формирование системы развития персонала под цели бизнеса, управление бюджетом направления.
• Обучение: выявление потребностей, запуск программ (профессиональных и управленческих), оценка эффективности.
• Кадровый резерв: отбор талантов, индивидуальные планы развития, карьерное сопровождение и преемственность.
• Культура и вовлечённость: адаптация, наставничество, замеры удовлетворённости и работа с результатами.

Работа со студентами (ВУЗы и ССУЗы)

• Партнерство с профильными заведениями: системная работа со строительными колледжами и архитектурно-строительными университетами.

• Практика на объектах: организация производственной практики прямо на стройплощадках, допуск до реальных задач.

• «Выращивание» мастеров: оплачиваемые стажировки с последующим трудоустройством в бригады и отделы.

Требования к опыту:

• Высшее образование (Управление персоналом / Психология / Техническое- приветствуется);
• Запуск резерва или стажерских программ, взаимодействие с вузами и ссузами;
• Знание "полей": понимание специфики строительных профессий;
• Опыт в реальном секторе (промышленность, строительство, девелопмент) - будет преимуществом.

Вас ждёт:

• Уникальный опыт в одной из ведущих организаций региона;
• Стабильно высокий уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии (больничные, отпуск);
• График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Возможность профессионального и материального роста.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!