Заместитель начальника отдела специального учета и режима по ГО и ЧС

Заместитель начальника отдела специального учета и режима по ГО и ЧС

Занятость: ПолнаяФормат: на месте работодателяОпыт: От 3 до 6 летГрафик: 5/2Часы: 8 часовРязань

Адрес: Рязань, Солотчинское шоссе, 2

Навыки: Организаторские навыки, Знание правовых актов по ГО, Ведение отчетности

Обновлено: 16 сентября 2026 г.

Смотрят сейчас 1 чел.

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов, в связи с чем приглашает в свою команду: Заместителя начальника отдела специального учета и режима по ГО и ЧС

Обязанности:
  • Разрабатывать и актуализировать планы ГО и защиты персонала.
  • Обеспечивать готовность локальной системы оповещения, проводить её проверки.
  • Организовывать подготовку работников к действиям в период мобилизации, военного положения и в военное время (учения, инструктажи).
  • Управлять созданием, хранением и своевременным освежением материально-технических, продовольственных и медицинских резервов ГО.
  • Разрабатывать и внедрять мероприятия по устойчивости работы организации в условиях военных угроз и ЧС.
  • Контролировать ведение специального учета

Требования:

  • Высшее образование (техническое или в области ГО/ЧС).
  • Опыт работы в ГО и ЧС, мобилизационной подготовке или воинском учете от 3 лет.
  • Знание 28-ФЗ, 68-ФЗ, Постановления № 804 и нормативных документов по ГО.
  • Навыки планирования, ведения отчетности и работы с военно-учетными документами.
  • Организаторские способности, стрессоустойчивость, ответственность.

Вас ждёт:

  • Работа в лидирующей строительной организации региона!

  • Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный)
  • Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва,
  • Карьерное и профессиональное развитие,
  • Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!