Инженер технического надзора

Инженер технического надзора

Занятость: ПолнаяФормат: на месте работодателяОпыт: От 1 года до 3 летГрафик: 5/2Часы: 8 часовРязань

Адрес: Рязань, Васильевский проезд, 4

Навыки: Строительный контроль, Взаимодействие с контрольными органами, Технический надзор, Строительство, Работа с проектной документацией, Исполнительная документация, Взаимодействие с надзорными организациями, Нормативно-техническая документация, Гражданское строительство, Технический контроль производства

Обновлено: 16 сентября 2026 г.

Смотрят сейчас 6 чел.

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов.

Основные обязанности:

  • Осуществление технического надзора на объектах многоэтажного жилищного строительства на всех этапах;

  • Контроль соответствия производственных работ проектной и рабочей документации, СНиП, ГОСТ и СП;

  • Проверка сроков, объемов и качества выполнения строительно-монтажных работ, включая применяемые материалы и конструкции;

  • Выявление отклонений и дефектов, формирование дефектных ведомостей и контроль их устранения;

  • Подготовка объектов к проведению проверок со стороны государственных инспекций (ГАСН/ГИСН);

  • Ведение исполнительной и рабочей документации.

Требования к опыту:

  • Образование: Высшее строительное (ПГС) или средне-специальное строительное образование.

  • Опыт работы инженером технического надзора / инженером ПТО на объектах гражданского строительства от 1,5 лет.

Вас ждёт:

  • Уникальный опыт в одной из ведущих организаций региона;
  • Стабильно высокий уровень заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ, социальные гарантии (больничные, отпуск);
  • График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
  • Возможность профессионального и материального роста.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва,
  • Карьерное и профессиональное развитие,
  • Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.