Юрист в отдел по работе с персоналом

Занятость: ПолнаяФормат: на месте работодателяОпыт: 1 – 3 годаРязань

Обновлено: 17 июня 2026 г.

Смотрят сейчас 1 чел.

Обязанности:

Разработка и внедрении локальных нормативных актов.
Подготовка приказов и регламентов, связанных с трудовыми отношениями и внутренними бизнес-процессами.
Проведение правового анализа изменений в законодательстве и информирование руководства о возможных последствиях.
Анализ, правовая экспертиза и корректировка трудовых договоров и внутренних документов компании.
Участие в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством.

Корпоративная культура и возможности развития:

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития:

Возможности роста:

Корпоративная культура:

Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей
Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счет Компании
Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию

Высшее юридическое образование (предпочтительно в области трудового права).
Опыт работы в сфере трудового законодательства не менее 2 лет.
Знание законодательства РФ в области труда, охраны труда и социального страхования.
Умение работать с документами и внимательность к деталям.
Гибкость мышления, коммуникативные навыки и способность к работе в команде.
Умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
Грамотная устная и письменная речь, навыки письменного структурированного изложения правовой позиции, умение планировать и организовать свою работу.

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный)
Доход: Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат
Бесплатные обеды, мобильная связь
Современный и комфортный офис.